私が務めている会社は、街路樹を枯らす・車を故障させるなどで有名な某企業のコンサルをしている会社の経営計画書を元に作られて…

Question

私が務めている会社は、街路樹を枯らす・車を故障させるなどで有名な某企業のコンサルをしている会社の経営計画書を元に作られています。「今すぐやめてください」(退職を促しています)や、「生殺与奪権」などの言葉遣いが適切では無いとニュースになっていますが、実際に私の務める会社でも同じように経営計画書に使われています。実は、ほかにも気になるところがあります。私は新卒で入社しましたので他の会社の経営方針を知らず、うちの会社はすごい、正しいんだと思って過ごしてきましたが、ニュースを見る度にうちの会社はやばいんじゃないかと思うようになりました。
私が気になっているのは、

①休日に出張をした場合報酬を払われないこと(勤務していない扱い)
②私は精神疾患を患い診断書を出しても、精神科に行くな、薬を飲むな、精神病は存在しないと言われ休職を拒否されたこと
③弊社には厳しいノルマはありませんが、売上が乏しくなると「責任もってお前が商品を買え」と言われ、買わされること
④時間外労働は認められず、残業は自己責任のためタイムカードを切らされる、30時間を超えた場合反省文
⑤有給休暇を決められる(有給は権利ですよね？)
⑥女性社員の妊娠出産の時期を決められる
不妊症などの考慮はありません
⑦クレーム処理は実費(クレームの大半は社長の詐欺行為によるもの、お客さんに言わなくてはならないことを言わない、またはできないことをできるといい契約し、後処理は社員)

これって、やはりおかしいですよね？
社員たった50名の会社ですが、ここ1年で15人退職しました。
退職しようとした人に対して、罵声を浴びせたり、人格否定をしたり、名前でバカにしたりします。

他の会社が分かりませんが、だんだん自分の会社やばいと自信がなくなってきました…
将来のこともあるので、決断は自分でしなければ意味が無いことはわかっていますが、
客観的なご意見を頂きたいです。

Answer 1

超絶ブラック。
一週間で退職しますよ。

Answer 2

さすがにネタですよね？

この状況で自分で判断が出来ない人は、その会社にそのままいる方が幸せだと思いますよ。