発達障害について。大企業に5年勤めています。高校の頃のいじめが原因なのか、人の横に座ったり立つのが怖くて、お腹が痛くなっ…

Question

発達障害について。大企業に5年勤めています。高校の頃のいじめが原因なのか、人の横に座ったり立つのが怖くて、お腹が痛くなってしまいます。しかし、いじめっ子に負けたくなくて、勉強して良い企業の事務職に就くことが出来ました。
しかし、この5年間全然うまく行かず(人が怖くてずっと緊張していた)からか、過度にキレてしまったり、目線が怖くて下を向いていたりしました。
音や光も苦手なのを上司が見つけたのか、１回精神科を勧められました。(元の産業医がいる病院)そして検査をうけた結果「能力の凹凸があるので発達障害の可能性がある」でした。
人事の方に適材適所に異動するということで、今は簡易的な仕事をさせてもらっています。
立ち仕事ですが、周りの人との間隔も広いので、ストレスが格段になくなりました。
月に1回人事の人と面談をしていて、本日「こんなに迷惑かけてごめんなさい、自分だけですよね、こんなの」という話をした時に、人事の方が「実は障害者手帳の話が出ていてね」と、発達障害の手帳を病院で取ってきて欲しい(間接的に)と言われました。
もちろん、今の環境で働きたいので、発達障害手帳を取って障害者雇用に切り替えてもいいのですが、親にも伝えていないので、更新などの封筒に「障害課」など書かれていたら怖いです。
また、障害者手帳のメリット(お金関係)なども、源泉徴収？で次回の会社にバレたら怖いです。
今も、いい環境で働けています。障害者手帳を取る事で、会社は罰金を取られることがなくなる。など言っていました。
正直、取りたくなくて、この環境のままでいたいです。
わがままなのは分かっていますが、皆さんならどうしますか。
今は、一人工の仕事すら与えられていないですが、せっかくの大企業なので働きたいです。

Answer 1

私ならばまずは、産業医の紐のついてない、自分側に立ってくれる病院に行って自分の体調について相談します。
また、今の会社の給与規定も調べた上で、下記の2択の中から片方を選びます。

1.今の会社で障害者雇用で定年を目指す
2.他の企業に転職する

この3番目の選択肢はないものと考えます。
3.今の会社で1人工の仕事をしないまま、1人分の給料を受け取り定年を目指す