回答（1件）
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評価クラスによって翌年度の昇給額が決まります（最低5千円〜最大3万円／年、ただし昇給総額は最高10万円で頭打ち）。 また賞与についての明確な基準は無いようですが、月給1か月分／回の賞与支給が基本となるようですので、こちらもクラス評価ランクが上がり、月給が上がるとその分の賞与も上がる計算となるでしょう。 https://andcareer.co.jp/mirale/
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