転職の際のリファレンスチェックですが、 同僚には頼めるのですが、 上司には頼みづらいです。

Question

転職の際のリファレンスチェックですが、
同僚には頼めるのですが、
上司には頼みづらいです。もともと物凄く忙しい部署であったり、
上司からは役職の責任を越えた責任の重い仕事ばかり押し付けられて、転職を決断したのですけど、
私が抜けて他社に行くことに前向きに快諾してくれる気が全くしないです。

寧ろ、取引先の人とかの方がお願いしやすいです。
やはり、上司にお願いするのが一般的なのでしょうか？

Answer 1

転職先から言われましたか？
それともあなたが積極的に同意しましたか？
どちらなのかで、認識が大きくかわります。
現在、一般的にはすでに個人情報、会社の守秘義務などの観点から禁止になっています。
そもそも職歴見て、面接して、応募者を見抜けないような採用担当なら、採用なんかするな、という話なんですけどね。
形式だけなら、取引先でもいいと思いますが。

https://parame.jp/saiyou-mikata/reference-check-illegality/#:~:text=%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%92%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%80%99%E8%A3%9C,%E3%81%97%E3%81%9F%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AF%E9%81%95%E6%B3%95%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82