転職の面接でかなり手応えがあったのですが、不採用となりました。 面接では、業務についた場合の具体的な話もしていただいた…

Question

転職の面接でかなり手応えがあったのですが、不採用となりました。
面接では、業務についた場合の具体的な話もしていただいたので、かなり期待してしまいました。このような面接における、あえて柔らかい態度で落とすことはよくある手法なのでしょうか？

Answer 1

質問者様を面接していた時点では、内定候補だったのかもしれませんよ。
その後に面接した人が、より良い人で、その人を採用した可能性はあります。

求人の採用人数が１人だと、今回のようなことも、またあると思いますが、質問者様が悪かった訳ではなく、企業にとって、より採用したいと思われる人物が他にいただけですから、仕方ありません。

Answer 2

採用側ですが、過去に入社後すぐに辞められた経験があり、それからは面接者にしっかり業務を説明するようにしています。

Answer 3

手法ではなく運なのかもしれません。
あなたより先方にとって相性の良い人がいたのかもしれません。
全く脈のない人に前向きな話をするほど担当者も暇ではないと思います。

Answer 4

そういう事はよくあることです。