就職先について参考にさせていただきたいので、以下の要素を踏まえてアドバイスをお願いいたします。 前提として、

Question

就職先について参考にさせていただきたいので、以下の要素を踏まえてアドバイスをお願いいたします。

前提として、・これまで釣り関連で仕事を探してきたがどこも縁がなく、今では業界にこだわりはない。
・しかし将来的に釣具メーカーに転職したいという夢がある。
・営業志望(転職しやすそうなため)
・趣味を大切にしたいので、休みがしっかり欲しい
・できれば地元で働きたいが、将来的な転勤は可能
というものがあります。

内定先①
空調関係のメーカーの支店採用
・売り上げ100億円。従業員200人ほど
・ほぼ確実に地元で働くことができる。
・営業ではなく資材の発注や調達を行う業務のため、転職しにくそう
・最初の1年は現場で技術系の経験を積む
・年間休日は127日
・給料も悪くない
・上層部にお年寄りが多く、体質が心配

内定先②
オフィスやIT関連商品の商社兼メーカー
・上場企業
・初期配属が大阪や東京になる可能性あり。
・営業
・①よりは低いが、それでも悪くはない。
・福利厚生が良さそう。
・年間休日124日
・比較的若そうな会社。

内定先③
封筒などの紙製品のメーカー兼商社の地域採用
・売り上げ200億円。無くなることはなさそう。
・ほぼ確実に地元で働ける。
・固定残業あり
・年間休日120日だが、拘束時間が長い
・営業。
・ペーパーレスの流れで売り上げが落ちそう。

内定先④
某有名新聞社の子会社。総合広告代理店。
・就職エージェントからの紹介。
・ほぼ確実に地元で働ける。
・固定残業(40時間)が大きく、基本給が低い。
・年収ベースで見ると普通(エージェント談)
・年間休日118日
・業種として興味はあるが、耐えられるかはわからない。
・営業。

内定先⑤
大手釣具店
・小売業
・年間休日107日だが、有給取得率が高い。
・人事が同じ大学の同じ部活出身
・配属場所がどこになるかわからない
・給料は悪くないが、上がりにくそう。
・キャリア形成に不安

この５つの内定先のうち、回答してくださった方が選ぶとしたらどこがいいでしょうか。
アドバイスよろしくお願いいたします。
まだ就活を続けるという選択肢もあるにはあります。

Answer 1

この中であれば①を選びます。
この中では、②と比べることになりますが、若い人が多い会社と言うのは、逆に言うと、それ以外の年代の人が少ないと言うことになります。転職を考えてらっしゃるので、定年までの事は考えてないかもしれませんが、定年までいずらい組織なのかもしれません。

また、若い人が多い会社は、組織が成熟してないことが多いです。結構イケイケドンドンだったりするので。組織と言うのは、新しければいいと言うわけではありません。あまり見えないかもしれませんが、積み重ねてきた組織の歴史みたいなものは転職する上では、軽視しない方が良いのかなと思います。

ただ、例えば、比較的若い会社で自分を試したい、そういうことであれば、若い会社でも問題は無いかもしれません。組織のピラミッド型と言うのは聞いたことあるかもしれません。組織はどんなに時代が変わっても、ピラミッド型というのが1番安定したものになります。
なので、大手や老舗は新卒採用をずっと続けるんです。ピラミッド型を保つため、と言う理由もあります。

老舗でもベンチャーでも働いたことがあります。正直、老舗の堅苦しい組織、風通しの悪いところ、決裁が遅いところ、そういうところが嫌でベンチャーに転職しました。でも転職して思ったんですが、 ベンチャーは、結構体育会系で、みんながみんな頑張らないといけない、と言う圧力がありました。

それに、風通しが良いとか、決済が早いと言う言葉には、裏があって、なんだかんだベンチャーを作った経営者や、幹部の思惑通りになります。部活みたいなものですね。若い人が多いから、どこか大学生のノリみたいなものもありました。ベンチャーが集まる会合に出席したことがあります。飲みの席では「どこのベンチャーも同じなんだなぁ」と言う話をたくさん聞きました。

老舗は、決済など確かに遅いです。でも積み重ねてきた信用で仕事ができます。私は老舗からベンチャーに行きました。そして老舗に戻りたくなりました。でもベンチャーから大手にはほとんどいけません。

話が飛びましたが、主さんの場合は、またいずれ転職なさると言う事ですので、やっぱり若い人と一緒に働きたいと言うことであれば②でもいいかなと思います。

Answer 2

選び放題なので、一番ピピッときた会社に決めるべきかと。

Answer 3

転職前提なら規模が大きい会社がいいよ。基本目上の会社には転職出来ませんから