私が働いている会社は頻繁に社内アンケートを実施しております。 ・管理者の指示は的確か？ ・風通しの良い職場環境か？ ・上…

Question

私が働いている会社は頻繁に社内アンケートを実施しております。
・管理者の指示は的確か？
・風通しの良い職場環境か？
・上司や同僚に何でも相談できる現場か？
・会社内で不満は無いですか？・仕事でストレス無く働けていますか？
などなどいくつもの項目があります。
チェック欄に「はい」「いいえ」で印をつけるのですが、全項目の内、ひとつでも「いいえ」をチェックして提出すると、後から個室へ呼ばれて物凄く激怒、罵倒されます。
フルネーム記載用紙なので、誰の記載か分かってしまうのです。
私も個室呼び出しを受けた事があり、それ以降は嘘でも「はい」しかチェックできなくなりました。
同僚もほとんどが同じ目に遭っている様で、泣かされて部屋から出てきた社員もいます。
一人ひとり呼び出され、管理職数人で取り囲んでテーブルなどを蹴り上げたりされます。
告発みたいな感じですが、労働基準監督署へ連絡したほうがいいでしょうか？
あと、このアンケート自体は良いと思うのですが、強制的に「はい」を答えなければ様々なハラスメントを受けるので、何のために行なっているのか分かりません。どういう意図でアンケート実施をしているんでしょうか？

Answer 1

管理職の自己満足のためにやっているのでしょうね。
でも、その会社は辞めた方が良いですね。

Answer 2

会社の規模がわかりませんが従業員数（50名以上）によってはストレスチェックが義務化されていますのでその一環となります。
ただし、労働者のプライバシー保護や不当な不利益取扱い（解雇等）の防止が、法律や厚生労働大臣指針で定められていますので問題ありですね。
労基署に言うことで是正指導がある可能性がありますよ。
本来はストレスチェックから鬱やメンタルヘルス不調を未然に防ぐ目的ですからね。真逆の内容となっていては意味がありません。

Answer 3

以前、自分の勤務先でも社内アンケートやってましたね。
＊セクハラ、パワハラはあるか？
＊不正行為を見たり聞いたりした事があるか？
みたいな？
あとはストレスチェックとかですかね？

今すぐ死ぬかもしれないとか、重大な横領行為があるとかじゃなければ何のフォローとかもありませんでした。

まぁ、思うに対外的に"ウチの企業ではメンタルチェックとか業務環境の改善とかやってますよー"ってだけなんでしょうね。

うちの学校ではイジメはありません。って隠蔽する学校みたいなもんなんでしょう。

Answer 4

結局、やってる感だけですね。
ってか、対象になる役職の人が見れたら意味なですけど…。
風紀とか本当に精査するなら、氏名も入れちゃあかんでしょ。