派遣 顔合わせしてから合格？合格してるから顔合わせ？ 前週の水曜日に応募し、本人確認書類などをその日にネットで送りました…

Question

派遣 顔合わせしてから合格？合格してるから顔合わせ？
前週の水曜日に応募し、本人確認書類などをその日にネットで送りました。
そして
「顔合わせの日程が決まり次第連絡する」と言われたのですが、今日電話が来て
「顔合わせの日程は来週辺りに連絡する」
と言われました。

顔合わせについて調べたら画像のように書かれてるのですが、さすがにまだ合格はしてないですかね？

Answer 1

派遣法ではそうですが、実態は【顔合わせ＝最終面談】です。
違法ですが、ほぼそうです。

なので、顔合わせ後に落ちる事はあります。

ちなみに、自分の意思で職場を見たいなどの場合は、職場見学として派遣先へ行くことは適法で、それを逆手に取って行う場合もあります。

Answer 2

まだ合格ではありません。
事務派遣でポジションに1人募集なら、
職場見学で落とされる事なんて普通ですよ？
競合他社さんがいれば、その中から決めますので。
または、何か実際会って先方の方で引っ掛かる懸念点があった場合、本来なら落とさないけど落とした、とかも。

Answer 3

顔合わせまで進んでも落ちることはあります。勝率は人により様々です。

もう大丈夫だと思いたい気持ちは痛いほど分かりますしその根拠が欲しくて検索しまくってしまうのも気持ちは分かります。

でもプラスに考えれば、入る前に落としてくれるのは、入ってから職場の雰囲気が自分と合わなかった・業務が向いてなかったとなって短期間で辞めることになったりして、不要な経歴を増やさないためにも悪い事だけではないです。

やりたい仕事なのであれば健闘を祈ります！

Answer 4

実は、法律では、派遣会社から派遣された派遣社員を派遣先は、断ることができない…とされはいるんですが…。
写真の文章の説明書きではそのようになっている感じですが…。

でも、面接…というものと面談…というものが微妙なニュアンスで…。
面接というのはアルバイト面接や就職面接とかで合否を決めるというもの。

派遣の場合は、面談というものにあたり…。
本当に微妙なグレーゾーンではありますが…。

今回のように顔合わせや職場見学と称して…。
派遣先とこちら側…派遣会社…派遣社員と面談を行う！

それで、派遣先は、顔合わせでいろいろと話を聞いていって…。
なんとなく、その派遣社員を採用したくない…と感じたら…採用を見送ることだってできたりします。
ほとんどありません…と書かれているように100パー採用されるわけではありません。

だから、今回のような話で言ったら…採用を確約されたわけではないので過度な期待はしないようにしていてください。