有給の買取について質問です。 自分の会社は有給の買取制度があるらしく、有給を買い取ってその期間のボーナスに有給分の賃金を…

Question

有給の買取について質問です。
自分の会社は有給の買取制度があるらしく、有給を買い取ってその期間のボーナスに有給分の賃金を追加するらしいです。労働条件とか契約書を見てもそういうのが書いてませんでした。
実際には有給の買取って合法なんですか？違法なんですか？

Answer 1

原則、買取は違法とされています

ただ、例外があります
①法律で定めた日数以上に付与が福利厚生で付与してますと、法以上に付与した分の超えた日数分については買取が可能です（有休は２年で消滅ですから、その時に買い取りってことです。原則有効期間中の買取は難しいです）
②退職時に有給申請したが業務上引継ぎなど特別に必要であると会社が認めて本人の了承を得て出勤（有休が使用しない）した場合はその分は買取（法的にはそういう言い方はしない）ができますが、２～３日程度というのが理想ってされてます

だからむやみに退職時に余ってるから余ってる分を買い取りのは違法です

Answer 2

違法とされています。

Answer 3

違法です。
退職時のみに限り特別に認められます。