ゲーム会社のテストプレイヤー職に就きたいんですが 気になっている会社では契約社員又はアルバイトでしか採用していませんで…

Question

ゲーム会社のテストプレイヤー職に就きたいんですが
気になっている会社では契約社員又はアルバイトでしか採用していませんでした採用ページに*正社員登録ありと記載されていましたが実際に正社員登録される可能性はどのくらいですか？
正社員登録されずにそのまま解雇される人の方が多いいですか？

Answer 1

その会社に聞くしかないと思うが。

開発のバイトとかならともかく、テストプレイヤーの募集ならあるタイトルのテストモニターに人が大量の必要な時に募集されるもので、そのタイトルのテストが終わったらまたしばらく仕事がないのでそこで終了になるのが普通だから。（※テスト会社ならまた違うと思うが）

テスト人員の管理のためにテスト部署の契約社員とかならそのテスト部署への社員登用はありえなくもないが、普通は社内の人事異動などでまかなえるものだからそれも期待薄。

そもそも社員で採用する余裕がないから一時的な増減に対応できるバイトなのだから当然と言えば当然だが。

開発の能力を見せれる開発のバイトならともかく、ゲームをプレイしてるところしか見せられないテストプレイヤーだと能力のアピールもできない。開発の能力があるのなら普通に社員募集に応募した方が良いと思う。

Answer 2

大半がプロジェクトに合わせて契約終了になるパターンですよ
大手のパブリッシャーで社員のデバッカーとかまず見たことがないです

デバッグ会社でも営業や経理みたいな仕事以外はほぼバイトですからね

専門的な知識がいらなくてバイトも集まりやすい仕事なので長期的に雇うってことはほぼないです

Answer 3

テスターやデバッガーに正社員職は無いと思います。

コンビニ店員の正社員職が無いのと同じで
正社員店長がコンビニ店員していても
店を離れて、本部の会議に出たり
エリア内の店長会議があったり
店員専属というわけではありません

テストプレーヤーからテストプレイヤーをまとめる
バイトリーダー的なポジションに行けても
そこから先、グラフィッカーやプログラマーになるつもりで
作品作って、会社に見せていれば
グラフィッカーやプログラマーで正社員採用に成りますが
テスターで正社員に成りたいですは、無いな。

Answer 4

テスト計画書を開発側と詰めたり、リーダー業務をやるような人が正社員に登用されます。
可能性は不明ですが、半分程度辞めるとして10人程度のリーダーになるとしたら約5%と計算できます。

ゲーム業界に就職できる率は他の職種でもだいたいそのくらいですね。