福士職員をやっています。 個別支援計画を作ることはサービス管理者がするものだと強度行動障害の研修で習いました。

Question

福士職員をやっています。
個別支援計画を作ることはサービス管理者がするものだと強度行動障害の研修で習いました。もちろん多忙により情報収集が上手くいかず現場職員や担当職員に情報提供を求めるのはありだと思います。
ですが現場職員が0から10まで作成し
サビ管から訂正をしろと色々言われて作らされているのはどうなんでしょうか？
行為としては問題(違法)はありますか？

1年未満の職員も作っています。

Answer 1

問題ないね～。
名前だけサビ管の名前になってれば尚問題ないね～。

Answer 2

問題ありません。

Answer 3

問題ないケースです。
現場スタッフが原案をつくり、サビ管が監修するやり方は普通に行われています。
むしろサビ管がしっかり口出している分まともなのではないでしょうか。
うちは公立の発達支援センターですが、療育の個別支援計画の作成者の欄にはサビ管の名前と（）付けで作成した現場職員の名前が入ります。スタッフは1年目からつくりますよ。