韓国人の知り合いがいるのですが仕事の時間が気になります。 平日5日 多分6時間勤務 土日 平日よりは多くないけど何時間…

Question

韓国人の知り合いがいるのですが仕事の時間が気になります。

平日5日 多分6時間勤務
土日 平日よりは多くないけど何時間か勤務
(多分2～3時間)

という感じで毎日働いているようです。祝日は不明ですが無い月は30日労働という事でしょうか？
日本ではそのような仕事を見た事がないので法律に反するのかなと思ってましたが韓国では普通なのでしょうか？

補足

仕事の内容を詳しくは知りませんが、時々海外出張(主に日本)に行くそうです。

Answer 1

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たとえば、日本の芸能人も休みなしで働いているとよくテレビで言っていますよね。

これは、芸能人のほとんどは個人事業主であり、芸能事務所と雇用関係にないため、労働基準法で守られる労働者ではないので個人の裁量に任されているところもあります。

また、雇用関係のある労働者であっても、労働者過半数代表（もしくは過半数組織労働組合）と協定を結び、休日労働日を設定し休日労働させるたびに休日割増賃金を支払えば、労働者は年中無休でも労働基準法違反にはなりません。

なので、日本でも年中無休で働くことは可能なので、韓国でも個人事業主であれば可能なのかもしれません。

Answer 2

小さな勤務先のアルバイトならそういうこともあると思います。
労基法って何？と公言する経営者も相当数いることと思います。

ある程度の規模の会社なら、労基法を意識して法定休日なしで働かせることはないと思います。
仮にそういう勤務先で法定休日なしの仕事をしている人がいるとすれば、勤務実績の操作をしている可能性もあります。日曜出勤の実績時間を土曜日の勤務時間に上乗せするといった。