解決済み
「子供が熱を出し…」と頻繫に休む40代の男がいるのですが、普段から自分の都合でチームのミーティング日時を勝手に変えたり、自分の都合でキャンセルしたりする、"一応" 上司となっている40代の男がいます。 その男、今月末には2人目の子供が生まれる予定ということで、生まれる前から、育休のため2週間、来週から育休を取ることにしており、今日は「子供が熱を出し…」と午前中にメールが。そして、午後になると案の定、午後も引き続き面倒をみる必要があるということで、終日休み。しかも有給休暇がたくさんあるためそれを使用して休めばいいにもかかわらず、それらを使用せず、訳のわからん "不在" という休み方をしている。そして突然、今日予定されていたミーティングをキャンセル。 これまでにも何度もあったが、そんなに 「子供が熱を出し…」と頻繫に休むのであれば、退職すればいいのに、と思います。 私(私は男性で彼よりも年上)は何度か転職したことがあり、今の会社は3社目ですが、このような男を見たことがありません。会社や彼の上司も、よくこんな男を好き勝手、好き放題にさせているなぁと思うのですが、皆さんの会社にもこういう男いますか? 一体、どういうつもりかわかりませんが、あまりに身勝手、やりたい放題で、 腹が立つのがどんどんと増してきました。 こういう男、あなたの会社にもいますか? 対処方法を含め教えてください。
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男性でも育児で休む人は増えていくのかもしれませんが、それで当たり前のように振り回されるのはイライラしますよね。 子育て中の女の人で頻繁に休む人はいますが、男の人はまだ見たことないです。 あまり真剣にイライラしてもストレスになるだけなので、仕事真剣に取り組まずに家族が大好きで、自分さえ良ければいいという身勝手な人だから仕方ないと割り切るのがいいと思います。
なるほど:1
時々、非常識な人が紛れ込みますね。でも大体は自然にやりづらくなって辞めたり、上司から叱られたりして辞めます。 その叱られるまでの間に、こっちはかなりイラつかされますがね。 周囲も分かってると思います。 でもこっそり上に告げ口してしまえば良いと思います。
なるほど:1
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