会社の給料明細での残業時間が実際より足りなかった場合はやっぱり事務員や専務に言った方がいいでしょうか？

Question

会社の給料明細での残業時間が実際より足りなかった場合はやっぱり事務員や専務に言った方がいいでしょうか？私の会社は8時〜17時の勤務時間なのですが、現場での関係で先月は6:30に出勤し18:00に退勤してました。移動で残業2時間半ということになります。
しかし、明細では残業時間は52時間になってました。
細かいかもしれませんが1日2時間分しか出てないのが気になります。30分とは言えど、月全部合計したら13時間分になります。
この30分は諦めてサビ残とした方がいいのか、それとも会社に言った方がいいのかどっちがいいでしょうか？あとこの会社はやばい方の会社でしょうか？

補足

自分の会社は、実際残業した分の半分の時間で残業代として出ます。
例,1時間かけて現場に行き、また1時間かけて会社に戻ると7時〜18時になり、2時間、時間外労働(移動ですが)になります。けれど明細の時間外は1時間としてなります。今回の質問で言うと明細では26時間として残業代が出ました。

それともうひとつ、自分の会社はタイムカードが無く帰りに日報を手書きで各システムになっています。

Answer 1

会社に問い合わせるといいでしょう。