高卒で入った若い先輩と大卒で入った年上の後輩がいたとして、後で上下関係が逆転(大卒者の方が先に出世)する、という事態は案…

Question

高卒で入った若い先輩と大卒で入った年上の後輩がいたとして、後で上下関係が逆転(大卒者の方が先に出世)する、という事態は案外多いのでしょうか？国家公務員の場合はI種で入った優秀な若者が圧倒的に年齢や勤続年数が上のII種やIII種の人を部下にするという話しがありますが、民間企業でも似たような感じになることは多いでしょうか？

Answer 1

多いです。

なので、高卒女性が大卒女性をいじめたりパワハラしたり、優秀な大卒女性が辞めていくことが多かった職場は、新卒の高卒を雇うのをやめて、パートで補ったり、不景気をいいわけに人を雇わなくなっていきました。

それなら低賃金の高卒を雇えば良いだろうという考え方もあるかと思いますが、高度に複雑化していく社会は高卒女性を必要としなくなりました。

単純作業で長く働くことによって早くできるようになる＝ベテランはいらなくなってきたんですね。

ちなみに、高卒男性が大卒男性をいじめるというのは聞いたことがありませんね。やっぱり女の方が陰湿なんでしょう。