派遣社員のお仕事について、経験者の方にお尋ねします。 私は、３０年間会社に勤めてこの3月早期退職しました。そして4月か…

Question

派遣社員のお仕事について、経験者の方にお尋ねします。
私は、３０年間会社に勤めてこの3月早期退職しました。そして4月から派遣のお仕事をしています。私が考えていた派遣社員は、いわば正社員のサポート的なお仕事で、少し気が楽なのかと思っていたのですが、全然違いました。
仕事は少し専門的で文章の校閲をやってます。経験はありません。前任者が辞めていないため、指導してくれる社員さんもマニュアルを頼りに分からないなりには教えて来れます。しかし、今回、大きな会議があり、資料作りを誰もやったことがないので去年の資料をみて一人で作りました。
会議にも書記としてはいり、議事録を作りました。これって普通に派遣社員がやることですか？どの辺が正社員と違うのでしょうか。

Answer 1

>いわば正社員のサポート的なお仕事で、少し気が楽

それはあなたの感想ですよね？(苦笑)

>雑誌の編集とかざっくり庶務事務とか色々書いてあります。

派遣先にしてみれば庶務事務色々のなかに色々含むって認識なんでしょうね。極めてグレーですけど。

私は主にIT関連業務をしていますが、資料作りとかは普通にありますね。まぁITだとこういう技術のこういう資料って事である程度想像つくので作れますけど。議事録等はたいてい事前に業務の中で説明あったりするものですけどね。派遣社員がやる事っていえばやる事ではありますが。

派遣会社が二人にさせないとか言ってたとしてもいざ入ってみたら違ってたとかは派遣あるあるで、派遣会社のヒアリング不足というか認識不足というか交渉不足というか・・・・。

Answer 2

結構重い内容の所は、事前に説明があるか、もしくは時給、待遇が妙にいい所かな、と。
サポートはアシスタント、とか未経験OKの休めの時給かな。
派遣を頼む所は大体お金があって
人が決まらなくて、前任者も既にいないケースが多いです。
後は自分にあってるなと、思えなければ早期に終了のお願いした方が良いかも。
ちょっとおかしくても、それがその会社のルールなので。

Answer 3

仕事の契約内容は何になっていますか？
派遣社員は、仕事内容が決まっていることが多いです。
契約内容のは違う仕事を派遣社員にさせる場合には、派遣元や、あなた自身の承諾が必要です。
契約書に書かれている仕事内容を確認してみてはどうですか？

Answer 4

会社によるとしか。