日立製作所は2024年度採用計画で、 ・「職務遂行能力」 ・「キャリア志向」

Question

日立製作所は2024年度採用計画で、
・「職務遂行能力」
・「キャリア志向」を積極的に評価する選考にシフトするため学生時代に力を入れたこと、すなわち「ガクチカ」に関する質問を廃止すると今年3月に発表していますが、そういうのは従来の就職活動に関するマニュアルが効かない選考になることで何やったらいいかわからないと騒ぎだすのもあり、就活生にとってはデメリットしかないですか？

Answer 1

自然体で臨めば関係ないですよ。
要は何をしたいかがはっきりしていて、それに向かって必死に勉強してきた人を高く評価するということですから。当たり前のことではないでしょうか。

Answer 2

日立に余裕で入れるような人はもともと就活マニュアルなんかほとんど参考にしていないでしょうから、大勢は変わらないのだろうと思っています。

Answer 3

業務遂行能力やキャリア志向は何も特に方針転換したものではないです。今までもそういう視点で面接はされていたはずです。
ガクチカを聞くのをやめた意図を解説した動画があります。ご参考に
https://youtu.be/vyxrUFGPuJE