会社へ退職の意向を伝えると、辞めてもらうのは困る、会社としても改善を考えるから一度預かりにさせて欲しいと言われました。

Question

会社へ退職の意向を伝えると、辞めてもらうのは困る、会社としても改善を考えるから一度預かりにさせて欲しいと言われました。私の気持ちは変わらなく、精神的な面でもう無理なのですが、どうしたら会社に退職を認めて頂けるでしょうか？
(まだ退職願や届は出していません。面談をしている形です)

補足

年収の面等は退職したい理由にはなく、逆にすごく評価してもらっていて4月からの昇給が他の方々よりも高かったです。
しかし、仕事の量がもう私のキャパをとうに超えていて、わたしが上司として後輩の指導が出来ていないこともいけないのですが、人間関係も私の中ではもうギグシャグしてしまうことも多くなり、精神的な面での立ち直りが難しく、誰にも言ってませんが、気持ちが整わず自傷行為に走ってしまうこともありました。
(今は家族にバレてもうしないでほしいと言われ、思い止まっていますが感情がグチャグチャになった時どうしてもやりたくなってしまいます。)
環境を変えたりと言われましたが、その事で会社内である事ない事を噂話として言われる事などにも耐えていけるメンタルも残っていません。

会社からの退職を納得していただく前に退職願や退職届を出すべきなのでしょうか？

高卒から入社し、今の会社で11年間働いてきたのですがもう疲れてしまい、初めての退職になるので、何からどうしたらいいのかがわからなくなってきてしまいました。

長々と補足を書いてしまいすみません…

Answer 1

認めて貰う必要なんか有りませんよ。

法的には離職は全労働者が固有にもつ権利ですから、それを行使すれば済む話です。

なので貴方とされては「これで話を打ち切ります」とおっしゃり、ついては◯日付けで辞めます、とだけ付け加えられれば良いですよ。

これはその昔、まだ丁稚奉公の習慣が残る時代に、それではダメだ、として制定された制度なんですよ。もはや労働者は奴隷ではない、として。

なので会社は本来、言われるままに受け入れるしか無いんです。

だから認めます、って言ってもらいましょう。必要は有りませんよ。

穏便・円満っていう事を追及なさってるんでしょうが、どうしても無理だったらそうなさって下さい。

Answer 2

まず、退職に際し「会社に認めて頂く」必要はないです。
困ると言われても、あなたが続けないと決めたなら「いえ、もう決めたので。辞めます」と言えば会社は継続を強制することは出来ません。
会社の規定通り、退職届を出し、辞めましょう。退職届が受理されなければハロワに相談すれば指導がいきます。

もし、納得させ、認めさせたいなら、
「精神を病んで自傷行為が出ています。家族も泣かせました。それでも続けろと仰るんでしょうか。それで何かあったとき、どう責任を取って頂けるんでしょうか。」
そんな風に言えば引き下がらざるを得ないと思います。
でももし言うのがつらければそこまで言う必要はないと思います。

決めましたと言って、辞め、万が一、離職に必要な手続きをとってくれなくてもハロワに言えば会社はやらざるを得ないです。

Answer 3

退職届を出せば辞められますよ、絶対退職『願』は出さないでください。

Answer 4

辞める1ヶ月前までに「退職届」を出せば、会社側は拒否することはできません。