社会保険料ってなんで４月～６月に支給される給与で１年分の保険料が決まるんですか？ 雇用保険みたいに月毎の給料に料率を掛…

Question

社会保険料ってなんで４月～６月に支給される給与で１年分の保険料が決まるんですか？
雇用保険みたいに月毎の給料に料率を掛けて算出した方が公平だと思います。４～６月の給与が多ければ、その後の給与が少なくても社会保険料が高く設定されたままになって、生活が厳しくなることもあります。
このような制度を採用している理由がわかりません。
随時改定もありますが、そんなことしなくても最初から総支給額×料率にしておけばいいだけだと思います。

Answer 1

４～６月の給与が多ければ、その後の給与が少なくても社会保険料が高く設定されたままになって、生活が厳しくなることもあります。

そういう人のために1年間で見る特例もあります。

このような制度を採用している理由がわかりません。

毎月の給料がどんなことがあっても固定ならいいんですが、誤差が生じるなら、年金の計算の際に非常に面倒なのです。
なので最初から誤差も許容範囲に含めた標準報酬月額ができました。
あなたは払う側だからめんどくさいことをしろといい、計算する側はめんどくさいことしたら間違うかもしれないという。
でも制度作るほうは計算する側なのでこういう制度になりました。