中小企業(一般事務)で勤務しており、 会社負担で実施している健康診断結果でBMI結果が 会社基準以上であった場合ボー…

Question

中小企業(一般事務)で勤務しており、
会社負担で実施している健康診断結果でBMI結果が
会社基準以上であった場合ボーナスから減給されてしまいます。※一般事務のため、体型や体重に関して支障が出るような仕事ではなく、
一応、会社からの説明は健康維持のため。とされています。

上の件が実施された場合は、退職しようと考えております。
退職時に弁護士を挟み慰謝料を請求すること可能でしょうか？
わかる方は詳しく教えていただけると幸いです。

痩せればいいだけ。等の回答は十分理解しているので不要です＾＾

Answer 1

何を理由として慰謝料請求をするのですか。BMI結果で賞与額が削減されたことによる精神的ダメージでしょうか。私は難しいと思うのですが、法テラス等で相談されてはどうでしょう。

Answer 2

請求は自由なので可能です。

ただ弁護士費用を上回る慰謝料が取れる可能性は皆無です。
「解雇」ならともかく「自主退職」ですし、実被害がない目にみえない心の慰謝料なんてせいぜい数万円がいいところです。

例え交渉だけでもその3倍は弁護士費用がかかります。

Answer 3

請求は可能です。
会社が応じるかどうかは別です。