残業60時間超えた部分を代替休暇の時間数に変えた際、賃金の計算方法を教えていただければ幸いです。 例）時給1,00…

Question

残業60時間超えた部分を代替休暇の時間数に変えた際、賃金の計算方法を教えていただければ幸いです。

例）時給1,000円 残業80時間した場合
80-60時間×0.25＝5時間代替休暇①80時間× 時給1,000円×1.25＝100,000
5時間× 時給1,000円×1.25＝6,250
合計106,250円

②60時間× 時給1,000円×1.25＝75,000
5時間× 時給1,000円×1.25＝6,250
81,250円

①②どちらが正しいのでしょうか…。
それとも別の計算方法があるのでしょか。
よろしくお願いします。

Answer 1

割増賃金
80時間× 時給1,000円×1.25＝100,000
20時間× 時給1,000円×0.25＝5,000
代替部分
5時間× 時給1,000円＝5,000

100,000＋5,000-5,000＝100,000

が支払う割増賃金でしょう。もちろん代替した休暇時間の賃金も控除せずに支払わねばなりません。（休暇が別賃金計算期間なら、割増賃金は控除前全額まず一旦支払、代替した賃金計算期間で控除）

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000972776.pdf