詳しい方教えて下さい 今の仕事手伝いで大工の仕事をしていますが 大工は工務店から請負委託されて 一軒家を建てているのです…

Question

詳しい方教えて下さい
今の仕事手伝いで大工の仕事をしていますが
大工は工務店から請負委託されて
一軒家を建てているのですが
麻8時から休みなく働いてます
今日は22時まで働きっぱなしですこの親方に話をしたのですが
委託だから労働基準法は関係ないと話をしてました
自分は委託業者扱いの
枠は知らないのでここで詳しい方教えて下さい。
一日電車賃込みで9千円です
一日13時間ほぼ休み無く働いています。
ご回答よろしくお願いします。

この親方は個人事業主です

Answer 1

委託と呼ぶには、例えば「南側半分を基礎アンカーから1-2F梁まで組んで20万円(で人手が必要なら自分で雇え)、吸音断熱材を１棟分まるごと埋め込んで15万円(ただし材料は現物支給する)」など、請負側のペースによって３時間で終わることもあれば、遅い人は15時間掛かることもあるような「量」に対する契約がされていることが条件で、あなたの場合は全く当てはまらず、これを「委託」と呼ぶには無理があります。

必ずしも「量」で契約するとは限りませんが、例えば「店番を14時間やってくれ。客が来たら内線で呼んでくれるだけでいい。実働時間は客が20人来たとして１回10秒くらいだから全部で200秒、３分ちょっとの計算だけど、１時間あたり800円の1.12万円でどうだ」など、単に安く使うための言い訳ではない理由が必要です。

あなたの場合はあなたのペースやタイミングや能力に関係なく、報酬から交通費を1,000円分と仮定して引くことにして、単純に「時給約600円ちょいの時給バイト」の性質ですから、契約内容がどうであれ違法または違法性がごく高い内容だと言えます。

正直、話をして円満に解決する相手だとは思えないので、その親方とは関わるのを一切やめることを強く奨めますが、請負や委託でも請け負う側、委託を受ける側(＝あなた)から不当に安すぎる、休憩時間が極端に多いとか待機時間がものすごく長いとかの事情もなく「単に時給600円バイトになってる」と申立があれば、発注者(親方)は協議に応じ、600円や800円では人を雇う事はできないのだから、せめて最低賃金程度までは増額に応じることまでは必要です。

最低時給が900円としても、実働13時間なら
標準８時間を900円×8時間=7,200円
残業に相当の5時間分は1.25倍して900×1.25×5=5,625
足して12.825円で初めて最低賃金相当に達する計算です。

差分の４千円は毎日親方からカツアゲされてるのとほぼ同じ構造です。
請負や委託は「違法な低賃金を合法化する」ものでは全く無くて、あなたはまさに「違法な低賃金を合法化・正当化する」ために雇用ではなく、意味が不適切な「委託」の表現で雇われていると言えて、金額の安さも契約の形態も何から何まで違法だと言えるため、その親方の所で働いた期間が長いのなら、請求可能な過去２年分までをまとめて請求することも可能だろうと思います。

費用は30分5,000円〜が掛かりますが、弁護士への相談をお勧めします。

また「委託」と言っていることから、おそらく労災保険へも加入していないと考えられます。仕事中に発生したケガは全てが労災で、労災では国民健康保険など一般の医療保険は利用できず(使うと詐欺罪に問われることもある)、労災保険または全額自己負担となります。

その親方の所で働いていて病院へ行くことになると費用面でも自腹を求められることになるか、労災隠しのために「病院行かなくても大丈夫大丈夫」などと言われる可能性も考えられます。
１日でも早く離れることをおすすめします。
１日あたり４，５千円の請求が認められるとすると月10万円前後で、12ヶ月なら120万円です。３割を弁護士に持っていかれたとしても90万円以上があなたの手元に届くことになるので、弁護士への相談もおすすめします。