パワハラについて 時々嫌味を言ってくる上司が居ます。 最近言われたのでいうと ・あなたには何が出来るの？ ・オー…

Question

パワハラについて
時々嫌味を言ってくる上司が居ます。
最近言われたのでいうと
・あなたには何が出来るの？
・オール普通だよね
新しい靴を履いてきただけで
・最近調子に乗ってない？全て笑っていうので私もその場ではヘラヘラしますが、どう返していいか分かりません。
これはパワハラになりますか？
どの会社でもあるようなことでしょうか。

Answer 1

パワハラと言うより何かしらのハラスメントに該当すると思います。

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。もしハラスメントに該当するなら、充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

社内コンプライアンスがしっかりしている大手企業だとハラスメントで降格や左遷になるので、分かりやすいハラスメントは少ないと思います
とりあえずはパワハラ発言を逐一書き留めるなど記録して、証拠集めをしましょう
御社内にハラスメントを相談できる窓口などはありますか？
また、過去に他の誰かが相談した時に、加害者側はちゃんとした処罰を受けていましたか？
ハラスメントを訴えたらちゃんと動いてくれるシステムがあるのなら然るべき部署に訴えたら良いと思いますが、訴えたところで揉み消されたりされそうなら自分で対処するしかないですね。。。
とりあえずは直属の上司や同僚に話してみては。もしも後々ハラスメントを窓口なり人事部なりに訴えた場合、周囲にヒアリングをされる可能性が高いので、あらかじめ周囲の信頼できそうな数名に話しておいて損は無いです。「そんな話は一度も聞いた事無い」と言われてしまっては自分の立場が不利になりますから。

Answer 3

なめられてますね。
自分とかぶって腹が立ちました。
あ、お気をつけください、それハラになりますよーーって言いましょう。
私も次言われたらそうします。

Answer 4

ヘラヘラしているなら、
ヘラヘラしながら「それってパワハラですよぉ～」って言ってみてはどうですか？
言い返して来たら、すみませんと謝ってから総務へ相談だ。