最近よくSNSで、"新卒ですが休職しました" "入社1ヶ月で休職中です" という投稿を見掛けるのですが、入社1ヶ月前後で…

Question

最近よくSNSで、"新卒ですが休職しました" "入社1ヶ月で休職中です" という投稿を見掛けるのですが、入社1ヶ月前後で休職できるんですか？
世間知らずで申し訳ありません。当方休職をした経験がなく、また周りにもそのような人がいなかったので気になったので質問させてください。
入社して1ヶ月ほどで適応障害等で休職したとして、辞めてもらうことは会社側はできないのでしょうか？また、どのくらいの期間休職したら解雇されるのでしょうか？
病気(流行り病など)で1週間や2週間の休みで辞めさせるわけにはいきませんよね？

Answer 1

休職は法律に定めがないので、就業規則等の記載によっては入社すぐでも休職可能です。

ただ、基本的には休職期間中は賃金の支払がないことが多く、また最長期間が定められていることも多いので、一定期間が経過すれば退職となりますね。