社会福祉法人が経営する保育園に勤めてる方に質問です。 一般企業から転職して、一年前から栄養士として働いてます。

Question

社会福祉法人が経営する保育園に勤めてる方に質問です。

一般企業から転職して、一年前から栄養士として働いてます。少し前から「あれ？」と思うことがあっても保育業界だからという理由で我慢してましたが、最近、さすがにおかしいと思うことが多すぎてメンタルがやられそうです。
保育園で働くということは、下記のようなことは当たり前なのでしょうか？

① 保育士以外も当たり前のように保育補助の当番に入るものなのでしょうか。
緊急のお手伝いではなく、シフトとして延長保育の当番に組まれています。
尚、労働雇用書に記載はなく、面接時に説明も受けていません。
（ヘルプとして保育に入るかもは想定の上で内定は受けました。）

② 月に1〜2回程度の土曜出勤がローテションでありますが（労働雇用書に記載有り）、出勤しない土曜日が有給として消化されてました。これはもはや違法では‥と思ってます。

③ 先週、交通事故に遭い鞭打ちのため「検査のない日も様子をみるために1週間お休みを頂きたい」とお願いしたところ、検査の日のお休みは即「了解」に対し、検査のないお休みに対しての返答はありませんでした。結果的に調子が悪いため今は休んでいる状況ではありますが、検査がない日の休みを即決しないところをみると、事故にあった社員に対して“休んで良いよ”という気遣いはないのか‥と少し悲しい気持ちになりました。

④ 事故明けすぐの身体での保育は流石に周りに迷惑であるため、①で明記した当番をどうしたら良いか聞いたところ、代わりを自分で探すよう指示されました。再度申し上げますが、事故に遭った社員にする対応なのかと、悲しい気持ちになりました。

愚痴になってしまい申し訳ありませんが、教えてください。
人手不足の保育業界では、これはあり得ることなのでしょうか?
それとも、私の勤めている園の特色なのでしょうか?

どちらにせよ、来年度までこの園に勤める気はないので「早く辞めろ」だけのご回答はご遠慮下さい。
ご回答を見て、退職を早めるか予定通りにするか、次の転職先に繋げるかなど参考にしたいと思っています。

Answer 1

①よく聞く話です。保育園によっては、ヘルプどころではない仕事を任されることもあります。

②違法です。ただ、祝日が多い月で、出勤して有給を使わなくて済む日がない場合は、相談の上、使わざるを得ない場合もあります。それでも無断で使用はあり得ないです。

③保育園のように人員が少ないところだと、こういうトラブルは多いです。しかも保育園の場合は、仕事を後回しにすることもできないので、残されたスタッフの負担は上がるでしょう。気遣いをできるほどの余裕がないと推測されます。

④管理者でシフトを作成する立場でしょうか？そうでなければ、管理者が代わりを探すべきです。

保育園のような小規模事業所は、労働に対するコンプライアンスが低い所が多いです。そういう意味では、私の働いているドラッグストアは、きちんと労働に関する制度は守られていて、急な欠勤でも応援などの制度で残されたスタッフの負担も増えにくいので助かっています。

Answer 2

①当たり前ではないと思います。

②違法です。

③私も追突された経験が2度あります。念のため受診しましたが、2度目以降は勤務時間後に行きました。（同じ通院で、夕食を作る時間を削って通院するのに仕事を休まないので保険金が貰えず損なのですが）たぶんほとんどの人が私のような対応をしていると思います。
様子を見るために事故後1週間休む人がいたら、「保険金目当てだろうな」と思います。（本当に1週間も休む必要があるなら診断書を書いてもらえます）

Answer 3

①私が勤めている園も、栄養士や調理師さんは、社員ならば、夕方は保育補助として入ることもありますがあくまでもヘルプの立場かな。
逆に、感染症が流行り調理員が不足の際には、保育士が調理補助に入りました。

②それはおかしいです。

③うーん。
仕事中の怪我ではなく、プライベートで不注意で怪我をしたってことですよね？
調理室は、少ない人数で回しているのでしょうから、誰かが「１週間休む」となれば、その分、誰かが無理して穴埋めしなければならないわけですから、即返事出来なかったのも分からなくは無いです。

厳しい言い方をしてしまいますが、あなたは職場に迷惑を掛けている立場なわけで。それでも無理に出勤させられているわけでもなく、結局、休ませて貰えているわけですよね。

相手に「休んで良いよ」の気遣いを求めるならば、逆に、あなたのほうも「自分がプライベートで怪我をして、職場に迷惑を掛けてしまった。代行してくれる人に申し訳ない」とは思わないのかな？と、読んでいてとても違和感がありました。

怪我をしたことに対しては、個人的には「大変だったね。しっかり休んで早く治してね」と思いますが、長期間休むとなれば、園としては困るよなーと思います。