解決済み
仕事のモチベーションが上がらずに悩んでいます。 今度、人事異動があり 今週から本格的に引き継ぎも始まりました。 希望…
仕事のモチベーションが上がらずに悩んでいます。 今度、人事異動があり 今週から本格的に引き継ぎも始まりました。 希望していた異動ではなく 私にとっては 貧乏くじ的な感じの人事です。とても理不尽です。 気持ちを切り替えようにも 私自身の気持ちも 整理ができず 仕事に対するモチベーションも下がり続け ています。 まさか自分が異動するとは 思っていなかったため 今までのフロアで 資格の勉強などもして さあ、頑張ろう！ と思っていたところだったので 今は仕事も楽しく ありません。 入社して5年目。 まだ若いんだからと 二言目には言われ 今は苦しい思いもして 経験する時、とまで先輩上司に 私がいないところで言われて いる始末です。 何でもかんでも 嫌なことを押し付けられ 厄介な上司の尻拭い・フォロー役に ならされた気分です。 もう辞める時なのか もう少し踏ん張って頑張るべき 時なのか 自分でも悩んでいます。
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回答（2件）
- ベストアンサー
個別事情で大きく異なる話なので簡単に答えの出る話ではないです お役に立つかはわかりませんがアドバイスまで ①異動理由を調べる 異動、というものは基本的には『受け入れ側』が『異動者』を『欲しい』というときに発生します そこを誰かに聞いてみましょう そこがよくわからないと、意気に感じることもできないし、追い出されたー、と凹むこともできません その際、『異動ってことはキミを欲しがってる部署があるってことだよ！がんばれよ！』的な薄い回答しか得られないことが多いですが（その回答をする人は優しい人かもしれませんが）、もう少し突っ込んだ話を聞ける人に当たった方がいいでしょう なぜなら、それこそが質問者さんの求めていることでしょうから ②自身の育成ビジョンを聞く まだお若いので、会社はあなたの育成ビジョンを持っているはず それを信頼できる人からヒアリングしましょう その中で質問者さんの納得できる話が得られるかもしれません お辞めになるならない、はそれからでいいと思います 今日の今日にもできるヒアリングです まずはここからいかがでしょうか
なるほど：3
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