新卒対象の試験を受けるのか、社会人採用とか経験者採用とかの中途採用を受けるのかにもよります。 新卒対象の試験を受けるのであれば、やり直すと決めたらなるべく早いほうがいいです。 歳を取っていくと受験頭は錆びるし、号俸の加算はあるとしても入庁年次は新採扱いですから、新卒で入っている同い年の人に比べて昇進も遅れます。 特に、高卒対象の試験を受けるなら多くの役所で年齢制限がありますから、モタモタしていると機会を逸します。 「入ってすぐ辞めると根気のない奴だと思われるのではないか」という点は、別の役所に移りたい理由が真っ当で転職が1回だけであればほとんどないか、多少はあっても上記のようなメリットの方が大きいです。 一方、経験者採用を受けるのであれば、一人前の公務員になってひととおりの仕事ができるようになってからでないと採用されないでしょうし、 同じ公務員でも、オフィスで働く行政職員から行政職員への転職ならば現在の職場での経験が役に立ちますが、消防から行政職員、とか、行政職員から教職へ、というようにまったく違う職種への転職を考えているなら、現在の職場での経験は役に立ちませんから、その道は考えず早く新卒向けの試験を受けた方がいいです。
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