採用試験について。 看護師をしています。7年前、総合病院の採用試験を受け、無事内定をいただきました。総務と話をして、所属…

Question

採用試験について。
看護師をしています。7年前、総合病院の採用試験を受け、無事内定をいただきました。総務と話をして、所属先も決まり、後は出勤日を待つだけでした。しかし、その後その病院の残業の多さ、くちこみ、知り合いからの情報により不安になり、子供も一歳だったため内定を辞退しました。
本当に申し訳なかったですが、入ってすぐ辞めるよりも入る前にお断りをしたほうがと思い決断しました。
あれから7年、私はクリニックで働き、現在も就業中です。子供も小学生になり、今年で私も40歳になります。
子供は三人おり、末っ子が小学生ということもあり、子育ても慣れ、総合病院でもう一度働きたいと考えています。7年前は自信がありませんでしたが、今なら残業も、忙しい日々も乗り越えたいと思いますが、むしがよすぎるのもわかっています。
やはり一度辞退したところは、ブラックリストにのってるのでしょうか?そもそも書類で落とされてしまいますかね。。
万が一試験にこぎつけても、七年前に辞退したことは敢えていったほうがいいのか、言わないほうがいいのか。ちなみに辞退したのは準公務員系列の病院です。
そもそも年齢的に採用は厳しいとは思いますが、ダメ元でいきたくて。

Answer 1

人手不足なので、一度辞めても「また来て欲しい」と連絡があることも珍しくないので問題ないと思いますけど。
(よほど勤務態度が悪かった人は無理でしょうけど)

Answer 2

準公務員の病院であれば内定辞退の資料は残っています。
公務員だと7年間は保管する事になってます。

Answer 3

7年前の事なんて誰も覚えてないよ。