介護の現場で、皆さん夜勤明けの残業はどれほどしていますか？ 自分の所は残業がシフトに組み込まれていて、16:00～9:…

Question

介護の現場で、皆さん夜勤明けの残業はどれほどしていますか？

自分の所は残業がシフトに組み込まれていて、16:00～9:30の残業に加えて、早出+残業があらかじめシフトに入っています。その場合、最長で14:00～翌12:30の超夜勤となります。
それが3回ほど続くと1日休みという感じで、夜勤自体は11回+早番や日勤という形です。

一度辛いから残業減らしてほしいと上司に訴えると、その月は減ったものの、次の月は残業ないが公休が4日減っており、ついに今月は公休も4日減った上に早出残業、3夜勤のオンパレードです。

ごめん、申し訳ないと謝られ承諾していますが、少し腰も痛くなってきました。

自分は結婚していて、奥さんは給料が多くて喜んでいますが、、まだ入社して1年で辞める事もできません。
奥さん曰く、すぐに辞めると親に心配かける、との事。

明けからの3時間残業がかなりキツイです。
9:00から急いで入浴準備して、機械浴を13人ほど11:30までに終わらせ、急いで片付け11:30からの昼食介助、トイレ誘導、臥床までしたら帰れます。

新人さんは辞めていくし、生き残った戦士だけが働いている感じです。

唯一人間関係はとても良好です。

みなさん、夜勤明けに残業結構してますか？

Answer 1

自分の職場は0に近いかな。直前で事故報告あったりなどの例外さえなければ。その量の残業はきついな。きついなじゃないな。過労死するんじゃない？

Answer 2

夜勤者には残業なんてさせませんでした。
疲れてるのに
事故の元です

Answer 3

働かせ方自体無茶苦茶ですけど、ひと月にそんな夜勤を11回とか入れた勤務シフトだと保険者は認めない、施設自体の運用が危うい特殊な例じゃないかと思います。
先日埼玉県で介護者が事件おこしてましたけど、そこのHPには配置2.68：１となんか自慢げにかいてありました。いやそれだと忙しいって職員きれちゃうだろうなと感じましたけど、そこより酷い扱いだなって思います。

Answer 4

公休が減り、夜勤11回って‥
明らかに労基違反ですよ。
給料が多くて喜ぶのは、奥様だけ。
身体を壊す前に、転職をお勧めします。
特養に勤めていますが、たまにあっても2時間くらいですよ。
そんな勤務体系で運営している施設だから、人材が集まらないんですよ。
身体大事になさって下さい。