解決済み
OB、OG訪問の目的は、 大きくは二つあると思います。 ①企業や社風について、先輩である社員が応募者に公報の代わりに伝えること。 ②応募者の人柄や意欲の程度を観察し、人事に伝えること。 これらは選考の前哨戦といったもので、先輩の評価が良ければ入口はパスしたことになるでしょう。OB、OG訪問から選考が始まっていると言えます。 ただし、本番はあくまでも書類選考と面接試験です。気を抜かず頑張りましょう。
やる気があるっていう程度です。 必ずしもプラスにならない場合もあるのでなんとも。 あっていまいちなら、いまいちだっていう報告もいくのいで。 ただし、試験の流れの中での参考程度。 面接までいけば、悩んだ時のポイントにはなるかもくらいです。
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