パート主婦の多い職場で働いています。 必ず話をマイナスイメージに持っていく人っていませんか？ そしてこの人は常に自分を優…

Question

パート主婦の多い職場で働いています。
必ず話をマイナスイメージに持っていく人っていませんか？
そしてこの人は常に自分を優等生に見せようとします。
こういう人の心理って？例えば、会話の中で誰かが、◯◯さんって芸能人の元気な人っぽいねと会話の流れで褒め言葉だとみんなはわかっているのに、「えーー！それは◯◯さんに失礼ー！ひどーい！」と言ったり、お客さんとのたわいのない会話の流れで何十代だと言っただけなのに、「◯◯さんに年齢聞くなんて失礼ーー！」と言ったり、聞いているとこちらまで不愉快です。
そういう事じゃないという事を言っても、全く聞きません。

その人が嫌いなのかなとは思いますが、40代半ばでこんな子供じみた発言する事にイライラします。
この人はパートリーダーなのですが、常に私は優等生という感じで、仕事は仕事、シフトを考える時も私は平等に考えると言う割に、嫌いであろう人とは月の3分の1も一緒にならないように組むので無茶なシフトも回ってきます。

私にはわかる、こういう人はこう考えてるから様子を見てると頭脳派ぶって上から目線だったり、何か勘違いしてる所もあります。
高校生の子供も同じようで、職場の人の話をしたら私と同じ事言ってた、うちの子も人を見れる人だからと大人ぶってわかったかのような言い方するようです。

もちろん仕事の自分の非は徹底的に隠し、それでもどうしようもなくなり周りのフォローが必要な時は又上から目線で指示。

当たり障りなくは接していますが、いつ揚げ足を取られるかわかりません。
こういう人にはどう接していけば良いでしょうか？

Answer 1

＞「えーー！それは◯◯さんに失礼ー！ひどーい！」
「えー、なんで悪口ってことにしちゃうんですかぁ？そういう受け取りかたするほうが悪意あると思いますよぉ」

＞「◯◯さんに年齢聞くなんて失礼ーー！」
「えー、それこそ失礼じゃないですかぁ？いまちょっと引きましたぁ」

…ってかんじですね。
わざと言葉の意味をとりちがえておいて「自分はちっとも悪気ないのよ」って顔をするところが、優等生というよりは『ぶりっこ』のほうに近いのかなって気がしました。

ただゆがんだ本性を隠せてないうえに、むりやり表面だけ体裁を整えようとするその醜さが、周りの人間にとっては本当に苦痛なんですけどね。

仕事上で最低限必要な交流だけして、あとは一切関わらないのがベストな対応じゃないでしょうか。
上の会話のように言い返すことも可能ではありますが、こういう人にエネルギーをつかうのは無駄だと思うので…。

Answer 2

めちゃくちゃ面倒くさい人ですね。
私なら仕事以外の話は一切しない様にします。近くに来たら話をやめたり。
苦手な人って思われるぐらいが過ごしやすいと思います。
前職で同じ様な人がいたのですが、実は会社のお金を長年着服していました。
なのでいい年して優等生ぶる人の事は私は信じていません。