初任給について質問です。 月末締め、当月20日払いの説明に

Question

初任給について質問です。

月末締め、当月20日払いの説明に「末締め、当月20日払い」とされている会社では、1か月分の給与が20日に支払われるため、約10日分の給与が前払いされることを覚えておきましょう。

とありますが、前払い、ということは今後の給料で前払いの分がなくなるよう調整されるということですか？

Answer 1

最初にもらう給料は多くなるけど、ずれるだけで最終的なもらえる総額は変わらない。

例えば6月末で退職すると仮定して

①末締め、当月20日払いの場合
4/1～4/30勤務分→4/20支給(初任給)
5/1～5/31勤務分→5/20支給
6/1～6/30勤務分→6/20支給(最終給与)

②20日締め、当月末払いの場合
4/1～4/20勤務分→4/30支給(初任給)
4/21～5/20勤務分→5/30支給
5/21～6/20勤務分→6/30支給
6/21～6/30勤務分→7/30支給(最終給与)

となる。
①のほうが初任給の額は大きいが、①も②どちらも最終的には6月末勤務分までの給与が支給される。
もし6/21～6/30までに欠勤があった場合、①は出勤したものとして6/20に支給されてしまっていて次の給与はない(次の給与で清算できない)ので改めて返金する必要がある。②であれば7/30支給の最終給与で清算が可能。

Answer 2

大抵は退職時の最終月で調整されます。

Answer 3

普通に出勤していればされません。
もしその10日間の間に欠勤等をすれば後で調整がされるでしょう。