リストラについて質問です。 私は新卒２年目の24歳男です。 先日、社長より営業成績が悪いため自主退職かリストラどちらがい…

Question

リストラについて質問です。
私は新卒２年目の24歳男です。
先日、社長より営業成績が悪いため自主退職かリストラどちらがいいか選んでと言われました。以前より営業成績が悪かったため、上司から数字とらないとやばいよとは言われていました。
仮にリストラされた場合、不当解雇に当たりますでしょうか？
また退職を拒むことは可能でしょうか？
仕事に対するやる気はあります。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

> リストラされた場合、不当解雇に当たりますでしょうか？

会社都合での退職となれば、不当正当という考えはなくなります。自己都合退職として取り扱われれば、場合によって不当解雇になります。

> また退職を拒むことは可能でしょうか？
現在、営業成績不振という形で合意退職を進められている状態です。形式上断ることは可能ですが、会社都合での退職として扱われる場合があります。会社都合での退職は、会社が決めることなので断る断らないという概念はなく、労働契約が終了します。