労働時間について 転職を考えている者です。 今は医療関係の仕事をしているのですが、ストレスで体調を崩すことが多く、転…

Question

労働時間について

転職を考えている者です。
今は医療関係の仕事をしているのですが、ストレスで体調を崩すことが多く、転職しようと思っています。次は医療関係ではなく、前からやってみたかったカフェの仕事を考えていて、友人が働いているカフェで正社員で求人が出ていたので、そこにしようか考えているところです。ですが友人に詳しい話を聞いたところ、1日の労働時間が9時間らしく(8:30〜18:30で休憩1時間)月の休みは6〜8日もらえるのですが、7日以上休みを取る場合はその分給料が引かれるそうです。
これって労働基準法には違反してないんでしょうか！？今の職場は基本1日8時間労働で、それを超えた場合は所定時間外賃金がもらえるのですが、そのカフェはそういうものがないようです。
初めての転職で法律にも詳しくないため、詳しい方に教えて頂きたいです！転職する先がブラックなのは嫌なので、、、よろしくお願い致します！！

Answer 1

完全に違法です。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

飲食業界はブラックが多いとよく聞きます。
ご質問内容を見る限り、そこもブラックですね。
労働時間は長くても、法定労働時間超となる労働時間に対してはキッチリ残業代を出すところを探しましょう。