介護施設での仕事内容についての質問です。 どのような形態の介護施設でもその日1日のpcへの記録入力や申し送りを担当する記…

Question

介護施設での仕事内容についての質問です。
どのような形態の介護施設でもその日1日のpcへの記録入力や申し送りを担当する記録係という役割は存在しますか？次に以前自分の働いていた施設では夜勤者から申し送りで受けた要観察者の観察についてはほぼ全て記録者が対応していました。例えば「トイレでの動作が難しいようです観察お願いします。」「〇〇に対してご立腹のようです」などと送られた場合それを観察し対応等を含め夜勤者へ報告します。もし、その他の業務にあたっていて観察できなかった場合、他の職員にその利用者の様子を聞くのですが、正確な状態を確認していないことが多々ありました。このように記録係だけで夜勤帯からの申し送りにあった観察事項に対して対応するのは普通なのでしょうか？
これは利用者が30人ほどの部署での話ですが、50人を超えるような施設では1人での対応は厳しいように感じています。

Answer 1

ユニット型特養で介護福祉士をしていますが、記録係というものは存在しません。質問者様の言う記録係って、その日の業務はそれしかしないのですか？
主に早番が記録を打ち込みますが、殆どの職員が打ち込みしますよ。
入浴、特変、食事含めてです。
申し送りは、夜勤から早番、早番から遅番、遅番から夜勤と言った感じです。
質問者様の施設は、従来型なのでしょうね。
しかし、記録係って‥
って感じですね。実際にケアに携わった職員が記録すれば良いのにって思います。

Answer 2

＞どのような形態の介護施設でもその日1日のpcへの記録入力や申し送りを担当する記録係という役割は存在しますか？

特養と老健での勤務があります。

基本的にリーダーが記録と申送りをしています。

＞その他の業務にあたっていて観察できなかった場合

このような場合では、当方の勤務先では、その対応（介助）した職員が記録することになっています。
記録した職員も必ず、リーダーに伝えるようにします。

Answer 3

自分のところはユニット待機者が記録を書いてました
ユニットに2人以上いれば分担もしますが1人なら全部やる

Answer 4

はじめまして
かつて働いていた施設でそんなとこありました
記録内容はお粗末の一言 いや もう一言『これ記録じゃないじゃん』と転職組
会議で『当事者が記録するべきじゃないのか？』と議題に出すと
『効率悪いだろ』と管理者
つまり 運営側がアホだとそういうのがまかり通ってしまう
質問者さんの記録係の仕事って 本来 リーダーや管理者の仕事ですね