１ヶ月半程の有給の分の給料を未払いされてます。 退職が決まり残りの有給を使う事を申告するも会社都合で拒否されました…

Question

１ヶ月半程の有給の分の給料を未払いされてます。

退職が決まり残りの有給を使う事を申告するも会社都合で拒否されました。後日、有給届を記録が残る形で会社に郵送しましたが、結局未払いされてたので労働基準監督署に相談に行き労働基準法違反が認められて是正勧告をしてもらいましたが会社側は一切給料を支払うつもりはないそうです。
そして翌月の給料も未払いされました。

証拠は全てあります。
そこで来週に少額訴訟をします。
精神的にもダメージを受けたので慰謝料も請求しようとしてるのですがこの場合請求出来ますでしょうか？またどれくらいの相場かご存知の方いらしたら教えて頂きたいです。精神的ダメージは目に見えない物で難しいとは思いますが…。
また似たような少額訴訟をした方いませんでしょうか？
病院などには行ってません。
有給の給料の請求は40万未満です。

Answer 1

その会社は是正勧告にも従わないような企業なのでしょう？
そんな会社は少額訴訟したところで払いませんよ？
その会社の代表がクソなのですから。
労働ユニオンに相談してはいかがですか？

少額訴訟で慰謝料は無理ですね。
せいぜい未払い金と遅延金くらいです。
ただ、結審されても払うとは思えないですけどね。
その場合は地方裁判所による差し押さえになりますが、いよいよ原告側にも覚悟が必要になる面倒事案となります。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

精神的にダメージを受けた客観的な証拠がなければ難しいかと

その精神的苦痛によりますので、弁護士に聞いた方がいいですよ