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バイトの上司の(オーナー)愚痴?相談?です。 意見を聞かせて貰えると嬉しいです。 ちなみにオーナーは50前半の男性で…

バイトの上司の(オーナー)愚痴?相談?です。 意見を聞かせて貰えると嬉しいです。 ちなみにオーナーは50前半の男性です。以前コンカフェで2ヶ月ほど働いていて、仕事の関係で一年ほどブランクがあり、今月から出戻りで出勤をしています。今回で出戻ってきてから5回目です。 最初は特にシフトの希望が無かったので、オーナーに「何時でも大丈夫です。」と伝えていたのですが、 ・片道電車で2時間の姉妹店にシフトを勝手に入れられていて、上がりの時間も終電を過ぎていた。(いままで姉妹店に行った事は無いです。) ・今後は終電後退勤でも送迎が出来ない時があるので、その時は歩いて帰って欲しいと言われた。(ちなみに家は職場から二駅です。) ということがありました。そのため ・勤務地が遠いので、姉妹店での出勤は基本的に考えていない。終電の事もあるので事前に相談をして欲しかった。 ・一人暮らしなのもあり夜道を歩くのは怖い。送迎が無くなるのであれば終電上がりにしたい。 の2点をオーナーに直接伝えました。(簡潔に書いてます。もっとオブラートに包んで話しました。)その時オーナーは「わかりました。」とだけ言いその日は特に進展はありませんでした。 それから何回かの出勤を経て今日が5回目だったのですが、出勤前に事務所でオーナーに 「店側にメリットがないのに自分の意見だけはっきり言うので、態度がデカくてやりずらい。普通の人は言わない。頑張ってる気持ちが伝わってこなく、あまりシフトを入れたくない。」と言われました。 けれども雇用時に送迎付きの条件があったり、姉妹店への勤務の記載が無かったりなど、あとから言われた事に関しては知らない話ですし、正直オーナーの自業自得じゃないかなと思っています。 また、ここからは私の個人の意見にはなりますが、傍からみても私はかなり頑張っていると思います。店の中で一番お客さんと話してるしドリンクも一番頂いています。 また最近は店のイメージキャラクター、ポスター制作もオーナーから頼まれていました。(本業なので有償で請けると伝えてはいますが) そんな中「頑張ってる気持ちが伝わらない」と言われたのがかなりショックで精神的に応えています。やっと5回目の出勤で少しづつ感覚を思い出してきて、これからどんどん売上を伸ばしてやるぞ!思っていたところだったのでモチベーションがだだ下がりです。 ここからはガチ愚痴です。↓ 私は以前他の会社で店長経験とかもありますが、部下の頑張りを評価できないのは上司としてどうかと思います。(現場に来たことありませんし)いつも事務所に居て勤務後に戻るとオーナーに「お酒飲めて良かったね(笑)」とか言われて、こちとら店の為に飲んでるんだけど?!って感じです。オーナーは元々キャストをなめてるところがあり、先輩達からは「あの人の話はマジで聞かなくて良いからね」と言われていましたが、堪忍袋の緒が切れちゃいました。 私は労働はギブアンドテイクの関係だと思っており、こちらも妥協する気もありません。(そもそも間違った事は言っていませんし)これで本当にシフトが削られるならそれで別に良いですし、辞める事も視野にはいれています。 けれどお店の同僚やお客さんとは本当に仲が良く勤務中は本当に本当に楽しいのでそれだけが未練です。 ・皆さんが私の立場だったらオーナーに言いますか? (「普通は言わないよ?変な人だね。」と言われたので) ・オーナーの態度って第三者から見てどうなんでしょう? ・皆さんなら辞めますか? 長文失礼いたしました。 皆さんのご意見、お待ちしております。 よろしくお願いいたします。

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回答(2件)

  • ・皆さんが私の立場だったらオーナーに言いますか? >言わないですね。言ったところで生産的になるビジョンが見えないので。 ・オーナーの態度って第三者から見てどうなんでしょう? >態度というか雇用時にあった条件で結構大事な部分を蔑ろにしてるので信用できない人です。 逆にどれだけ態度が良かろうが仕事に支障が出てる時点で厳しいです。 ・皆さんなら辞めますか? >すぐに他の場所が見つかるなら辞めます。 が、そうでないなら我慢できる所はしていくしかないかなとも思います。 ハッキリ言ってしまうと、仕事が出来る出来ないとか優秀だ愚図だとかよりも気に入られてないんだろうなって感じがします。 気に入られてない人と人間的なコミュニケーション取ろうとしても短期的には悪化するだけなので、好転するきっかけがあるまでは当たり障りなくやっていくしかないかなと。

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  • 私なら当然言います。 深夜に歩いて帰るはのは危ないです。 オーナーは、ダメな人ですね。人の使い方を知らないんだと感じました。 辞めますね。他にも働ける同じような所は沢山あるので。

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