会社の昇進試験に落ちました。気の持ちよう等々についてご意見もらえないでしょうか。

Question

会社の昇進試験に落ちました。気の持ちよう等々についてご意見もらえないでしょうか。私は今年度初に転職し、年収アップもできました。その時点では大満足だったのですが、周りを見ると皆役職がひとつ上（残業代がない経営職掌と言えばいいでしょうか）で転職なり昇進なりしてきていて、自分だけ取り残されたような状態でした。聞いてみると、上がるか上がらないか年齢のバーぎりぎりだったらしいです。まあしょうがないか、今はイチから積み上げて2年後3年後のチャンスを待とうと、それなりに頑張ってきたつもりでした。自分で言うのも何ですが、周りの役職が上の人たちよりも業務範囲は広いと思います。厳しいこともよく言われますが、役員との接点も多いポジションで業務に取り組んできました。最初の半年の考課は今の役職では最高評価でした。そもそも比べる相手も少ないですが・・。
で、入社して8,9ヶ月経った頃、突然担当役員から「2階級特進で昇進試験を受けよう」と声掛けがありました。上司から聞いたところ、この会社のエピソードが無いのは辛いところだが私なら地力でいける、と踏んでくれてのことらしいです。試験は面接のみで、私の業務に関わり無く面識も無い役員の◯✕によるものですが、落ちてしまいました。1階級だったらOKといった妥協点はなく本当に◯✕のみらしいです。事業部（収益を上げる部署）が極めて強い会社で、私は内部管理･企画系なので後回しにされやすいのは分かっていましたが、いざ現実を突きつけられるととても辛いです。こんなに早く昇進のチャンスをもらえたのに、見事に逃してしまう自分に腹立たしい思いもあります。
推してくれた役員や上司に、反省点や今後何を心がけるべきか、自分には何が足りないのか聞いてみても「（フォローも頂きつつ）無い。このままでいい。日本語が変だけど落ち込まないことだけ考えなさい。また来年もやるぞ。」ということです。
周りと比べるものではないと思いますが、同年代が上がっている置き去り感、明らかに自分だけ役職が低い恥ずかしさ（下っ端感？）、落ちてしまった･期待に応えられなかったという事実、認めてもらえなかった悔しさや喪失感のようなものに苛まれていて、とてもしんどいです。落第生の烙印を押された気分というか。。逃げかもしれませんが、認めてもらえない会社にいるくらいならもう1回転職したほうが良いかという思いも生まれてしまっています。
甘ちゃんの考えかもしれませんが、こんな時どんな気持ちでいればいいのでしょうか。似た経験をお持ちの方に限らず、意見をもらえると嬉しいです。

Answer 1

上司の言う通り、落ち込まないことだけを考えれば良いと思います。
あるいは、日本語が変というところを徹底的に治すか・・・

本当に評価されていないなら、まず昇進試験を受けさせることがないはずです。
考課も良かったとのことですし、来年もやるぞと言ってくれているとのことなので、より上の役職が望ましいことは上司も重々理解してくれているのではないでしょうか。

＞自分には何が足りないのか聞いてみても
能力的には申し分ないというところでの「ない」なんでしょう。
ただ、社内知名度という観点は抜けているようです。

何の面識もない役員との面接だったらそりゃ落ちますよ。
もし役員が自分だったらと考えてみてください、かなり推されてはいるが入社して1年も経っておらず、どこの馬の骨とも分からない奴を1回の面接だけで昇進させようと思うでしょうか？
「まぁ、今回はちょっと様子を見ておこう」となるのが普通ではないでしょうか。
私も正当な評価を求めるタチなので気持ちは分かるのですが、そうした背景もあると思えばつじつまが合うのでは？

なので、今後やるべきこととしては、役員にまで名前を知ってもらえるように自分の社内知名度を上げることと、日本語を治すことでしょう。
とにかくネガっている暇はないと思います。

Answer 2

役員の方とそこまでコンタクトとれてるなら
歩調を合わせ続ければ良いのではないですか
評価を決めるのは結局の所、他人なので

Answer 3

役員や上司の方々が仰る通りでいいと思います。
つまり、落ち込まないだけでいいということは、来年は、強引にでも二階級特進させてあげるということですよ(笑)
気にする必要なしです。

Answer 4

『こんな時どんな気持ちでいればいいのでしょうか』について。

例えば
働きたくても雇って頂けない人や
家の事情等で働かない人や
心身的に働けない人
等々
が沢山いらっしゃいます。
その様な方々の事を少しでもお考えになられましたら
自ずと
その答えは出てくると想像されます。