日立製作所は2024年度採用計画で、 ・「職務遂行能力」 ・「キャリア志向」

Question

日立製作所は2024年度採用計画で、
・「職務遂行能力」
・「キャリア志向」を積極的に評価する選考にシフトするため学生時代に力を入れたこと、すなわち「ガクチカ」に関する質問を廃止すると発表しましたが、ガクチカについての質疑は企業各社の新卒採用面接の「定番」となっていたものの、今回の発表を受けて見直す動きが広がるでしょうか？

Answer 1

ガクチカもテンプレ回答ばかりになってましたからね（飲食店でバイトリーダーしてましたとか）。いい傾向だと思います。しかし従来の就活マニュアルが効かない選考になることで何やったらいいかわからないと騒ぎだす学生さんもいるでしょうね。

Answer 2

日立製作所はガクチカの代わりにプレゼン選考を実施します。プレゼン準備に時間がかかるため、応募ハードルは上がります。そのため超大手企業は追随する可能性はありますが、それ以外は応募者の門戸を狭める動きはとりづらい状況です。

Answer 3

確かに今回の日立製作所の発表は、一部の企業では定番となっていたガクチカに関する質問の廃止を表明しており、今後は企業間でのガクチカに関する取り組みを見直す動きが広がると考えられます。ただし、実際にどうなるかは企業側の意向次第ですので、全体的な動きのやり方についてはまだ明確ではありません。