職場の陰口悪口。 どれだけ我慢できますか？ 悪口陰口、仕事を教えない。 仕事を教えてもらえないので、仕…

Question

職場の陰口悪口。

どれだけ我慢できますか？

悪口陰口、仕事を教えない。
仕事を教えてもらえないので、仕事ができない。

仕事ができないので、私は「仕事をしない」と、なります。「仕事をしない人と給与が同じであるのは、やってられない」
と、また悪口を聴こえるように言います。

きついです。

私はかなり年齢も上です。ですので、リストラの意味で今の
部署に異動させられたのかな？と、思っています。

辞めることはできない。

上司に相談しても、上司もパワハラ上司なので、相談したところ、
パワハラがひどくなりました。

もう死にたい。

実際に、今、または過去にこのような状況になり、悩んだことのある方
はいらっしゃいますか？

どのように乗り越えましたか？

孤独です。睨まれます。まとまりのない質問です。すみません。。

どうか、罵倒や非難回答でなく、乗り越え方を教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

補足

皆様へ

とても真剣に、親切にご回答いただきありがとうございます。

ハラスメントについては上司に相談しましたが、更にひどくなりました。

異動直後、その人（教えない人）からは
「私は忙しいから来月教えられたら教えるから」

また、最近
「私ではなく〇〇さんに教えてもらって」と言われております。

ほとほと疲れました。
本人には、
・何度かその言い方やめてください
・（深く頭を下げ）教えてください。お願いします

などなど言いましたが・・嫌いなんででしょうね。私が。

別の方には教えてますもの。

上司、会社に居場所はなく感じます。

明日、会社が怖いです。行けるかな？どうかな？

ベストアンサーなんて決められません。

皆様、本当にありがとうございます。

Answer 1

こんばんわ！
お辛かったですね。
私はもともと気が弱く気にし屋さんなので嫌がらせも受けて来ました。
かなりひどいいじめでしたが、生活のため！と毎日泣きながら耐えました。最後は自分の中に支えるものをと犬を迎えました。愛犬の無性の愛に救われ耐えました。
強い気持ちで耐えて嫌がらせしてる奴が移動したり仲間割れしていきました。
お気持ちよく分かります。

先日家庭との両立のため転職したところ勘違いな年下にチクチク言われました。
頭に来てしまい初めてはっきり言い返しました。
正直心は気にし屋さんなので少しメソメソしてますがスッキリしました。それからは引き下がれないので態度ビックにしてます。笑

いきなり態度は変えられないと思いますので、録音や嫌がらせ内容をメモしていつでも立ち向かえるようにしておいてください。
嫌がらせする人は残念な人です。人間関係における常識も当たり前に守れない人です。時が来たら訴えるなり武器を持って心を守ってください。

無理しないでくださいね！
私もこれからもがんばるのでお互い頑張りましょう！

Answer 2

仕事の指示も
悪口も

全く聞こえないフリをして、向こうが負けるまでの根性ゲームと、思い込みました。

文句を言われて、顔色をこっちが悪くしてると、もっとやるし。

逆に、また、間違えちゃったー、えー、知らなかった、えー、聞こえなかったでーすって、笑ってると呆れられます（笑）

そんなに相手も怒ってられませんしね。

どちらにしろ、程度の悪い人材もうまく使うのが、上司の役目で、あなたの仕事では、ありません。黙って見ている人はいます。

仕事は、下手こきまくるけれども。

絶対に、休まない、
絶対に、３０分は、早く仕事場にいく、ちゃんと、元気よく爽やかに笑顔で挨拶をする。

など、最低限のことだけは、守りました。

幸運を祈ります❤
あとは、絶対に、死なない、死ぬために働いてるわけではないでしょ？

Answer 3

私も嫌がらせを受けました。
内容は割愛しますが、あまりにも度が過ぎたので相手に「よっぽど私の事が気に入らんのやろうね。そっちがその気なら、私にも考えがある」って啖呵を切りました。
言ったあと気持ちがスッキリした。
それから相手は少しだけ態度が変わりましたが相変わらず嫌味な態度が続きました。
でも、私の中では相手にズバリ言ったからびくびくしなくなりました。

相手は年齢もあり癌になり体力低下などで辞めました。

Answer 4

残念ながら日本人の多くは人の悪い所を指摘するだけの教育を受けちゃってるので、
人を褒めたり認めたりは絶対しないですよね。

その変わり悪口は凄いし、
承認欲求も過剰な人が多い。

そもそも相手の欠点しか見ないような人は、
最初から人間関係築く気はないと
判断して、私は適当にあしらうようにしてます。教育の構造上の問題なので、解決のしようがないと考えます。

パワハラなんかはその一部ですね。
仮にパワハラしてる人の弱点を
ついてみると、180度掌を変えてきます。
そんな感じで相手の悪い所、弱い部分を
互いに探り合ってるだけの人間関係の
構造が残念ながら最初からできちゃってます。

そう考えると、構造上最初から我慢するような関係性は
馬鹿馬鹿しいので、我慢しない方が良いと思います。