就労継続支援Ａ型事業所にて 有給休暇を使いました。 事業所が有給休暇の分も訓練費の申請をしていたらしく役場から過…

Question

就労継続支援Ａ型事業所にて
有給休暇を使いました。

事業所が有給休暇の分も訓練費の申請をしていたらしく役場から過誤申請分の返還を求められています。そして利用者に対して給与返還を求めています。

返還させるのはおかしいと思いますが
どうですか？

Answer 1

有給だろうが欠勤だろうが出勤していない事には変わりないので当然何も支援はしていません。よって給付費の請求は出来ません。（欠席時対応加算以外）過誤申請になる為、給付費を返戻しなきゃです。
利用者が有給を使ってるのに利用者から給与の返還を求めるのもおかしいです。裏で有給ではなく欠勤として処理するんでしょうけど、労基に駆け込まれたらヤバいと思いますよ。