就職試験での適性検査の計算問題は、企業によって異なりますが、一般的には中学1年生程度のレベルの問題が出題されます。 問題の種類としては、四則演算(足し算、引き算、掛け算、割り算)や分数、小数、割合などが出題されることが多いです。問題数については5問から10問程度で、回答方式は選択肢から正しいものを選ぶ形式が多いです。 ただし、企業によってはより高度な計算問題を出題する場合もありますので、詳細は企業によって異なるため、具体的な問題内容については、事前に企業の採用情報や過去の試験問題を参考にするなどして、しっかりと準備することが大切です。
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