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24卒です。ガクチカについてガクチカを5年間続けているバイトにしたのですが、とても不安です。内容は働きやすい環境作りに尽力したことにしました。ありきたりだと思うのですが嘘ではなく、リーダー的立ち位置だったことを活かして従業員に話を聞き、不満点を見出し、店長に新人教育の計画表を作ることを提案しました。計画表はSVにも見せ、褒めていただきました。バイトを辞めてしまったので今は分かりませんが、計画表を作ってから私が辞めるまでの2年間、その計画表を元に新人教育を行っていました。実際に離職率は下がり、接客パフォーマンスの向上にも繋がり、覆面調査では毎回高い点数を貰ってました。 実際の文章は上記のような感じではないですが、内容はこんな感じです。このガクチカで大丈夫でしょうか。
5年間続けていた、です。
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会社のレベルや業種次第でしょう。 スーパーに就職したいとかだったらいいと思います。 一般的な企業ならサクッとお祈りの可能性が高いと思います。 就活本から丸ごとコピーしてきたような感じで魅力を感じないです。
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