解決済み
試用期間について教えて下さい。 私はある県でトリマー、物販店員として働いています。専門学校卒業後、正社員になりたいと思い今のお店に就職しましたが上司からの条件を満たしていないとの事で正社員になれません。 入社して2年が経ちましたが、試用期間ということでアルバイト扱いです。保健や年金は払ってもらっています。 3ヶ月後に1人のスタッフ(チーフ)の退職が決まりました。 その方が辞めるとトリマーの正社員は1人になるため私の社員登用の話をもらうかもしれません。 しかし私は今の職場は休憩もなく労働環境も良くないため退職したいです。 このままアルバイトで夏まで働き9月ごろに辞めたいと思っています。 試用期間のアルバイトの場合社員登用を断ったらすぐにクビになるのでしょうか? 社員登用の話が出た場合の質問ではありますが回答頂けると幸いです。
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別にクビにはならないですよ。 社員登用の話が出たら逆にチャンスで その時に、お話はありがたいのですが、実は…と退職の話を切り出したらいいですよ!
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