労働基準監督署に残業代未払いの申告に行こうと思っています。 証拠として通帳のコピーは必要ですか？ ・パソコンのログイ…

Question

労働基準監督署に残業代未払いの申告に行こうと思っています。

証拠として通帳のコピーは必要ですか？

・パソコンのログイン履歴
・給料明細
・労働条件通知書・勝手に帰った時間を捏造されたタイムカードの写真
・深夜に会社の中で撮影した業務携帯の写真
・受けた当時の求人票のコピー
・エピソード
・日報のコピー

が、手元にあるのですが他に必要なものやアドバイス等あれば教えていただきたいです。

補足

言葉足らずでごめんなさい。
2021年4月に新卒として就職し、タイムカード捏造の強要や他の社員さんへの暴力・残業代未払い・仕事が終わっても帰らせてくれない・20:00までに帰ろうとすると文句を言われ後日朝礼で罵られる・朝礼が1時間以上、意味不明なことの強要、などに耐えかねて1年で退職しました。
今は勤めていません。
その数ヶ月後、耳の病気になってしまい今は療養中です。
最近少し体調が回復してきたので勤めていた時に集めていた証拠を今まとめている途中です。

Answer 1

それで大丈夫と思います。

しかし残業代の請求は自らやる必要があります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

労働基準監督署は行政機関なので、「あなたの未払い賃金を取り戻す」という民事には介入できません。

要は会社に対して「未払い賃金を是正しなさい」という指導は出来ても、「○○さんに、△△円を支払いなさい」という指示は出来ないのです。

なので辞めた会社の今後の未来を良くしたいなら意味はありますが、「私の未払い賃金がこれだけあるのだから、支払うように言ってください」という訴えは出来ません。

それは弁護士の仕事になります（なので弁護士事務所がそういう相談を受けてますよね）。民業の分野です。

お書きになっている物はすべて有用ですので、それらをもって弁護士に依頼してください。
ただ費用はかなり掛かるため、大きな金額の請求にならないとかえって赤字になる可能性もあります。最低でも100万の請求額にはならないと「やらない方がよかった」的になる可能性があります（証拠次第ですけどね）。

私も過去に未払い賃金請求の訴訟をしたことがあります。気持ちはわかるので頑張ってください。

Answer 3

労基に相談しても全く無視❓❓❓

Answer 4

上司の罵声を録音しとけば裁判で確実だったんですけどね。