給与計算について教えてください

Question

給与計算について教えてください１０日締めで２０日払いの給与支払いサイクルです

退職日の関係で、５日間分働いた場合に月額基本給はどのように計算すればよいですか？

【通常】例：４月11日～5月10日勤務 5月20日給与支払い

【途中退職】 4月11日～4月15日 5月20日給与支払い 実勤務５日間

基本給、扶養手当、住宅手当、通勤手当等の給与計算方法

厚生年金、健康保険、住民税、所得税等の控除計算方法

経理業務に詳しい方教えてください

Answer 1

給与規定に計算方法が書かれていればそれに従う。ないのであれば、給与諸手当をその月の所定勤務日数で割って日割で勤務日数分だけ支給したらいいと思います。
厚生年金と健康保険は日割はありませんので、4月分を5月20日支給の給与から控除しているなら、1カ月分の金額を5月20日に引きます。
住民税も日割りはありません。また退職月によっては退職時にその年の5月分までを一括徴収する必要があります。
所得税は通常通り源泉徴収税額表に照らして求めてください。
もし控除額が支給額を上回るなら、本人から徴収しないといけないでしょう。