ピザハットで働いている方に質問です。 当方、会社員で副業は許可されてますが 本業が厚生労働省のガイドラインの管理…

Question

ピザハットで働いている方に質問です。

当方、会社員で副業は許可されてますが
本業が厚生労働省のガイドラインの管理モデルを採用していて
副業先に割増賃金の請求(残業扱い)副業の労働時間上限月20時間まで
という条件があります。

ピザハットのバイトの募集を拝見すると
WワークOKや
週1日〜/1日2h〜OKと書いてありますが
実際このような条件で採用していただけることはあるのでしょうか？

別のバイトにも似たような条件が書いてあったので応募しましたが
時間や曜日の指定があると厳しいと言われて断られました。
バイトの募集求人なんてそんなものですかね...。

因みにデリバリー志望、20代後半です。

Answer 1

既に退職していますが少し前に働いていた者です。

ピザハットはクリスマスから年末年始にかけてが最繁忙期間です。
店舗の人員や希望勤務日と時間帯にもよりますが、最繁忙期間に出勤できない場合は採用確率が大幅に低くなります。
特にクリスマスは24か25どちらかだけでも入れないと、ピザ屋のクルーとして1人と数えてもらえない可能性があります。

面接の地点でほぼ確実にクリスマス出勤できるかどうか聞かれるので、明確に答えることが出来るよう考えておく必要があります。

土日の昼ピークもしくは夜ピーク、平日なら夜ピークどんぴしゃで勤務できるのであれば人員によっては希望は見えますが、そうでなければ1人のクルーとして数えるのが難しい上にトレーニング時間も上手く設けることができない為、不採用の可能性が上がります。

主様の条件とは違いますが、平日長時間の勤務をできる方が、土日の勤務が難しい上にクリスマスや年末年始に帰省で勤務できないことから不採用になった…というケースも聞いたことあります。

飲食チェーン店は多くの店舗で常に求人掲載をしていることが多いですが、同じお店でも店舗によって人員状態やその時求めている勤務時間帯が変わってくるので、少ない希望での思い通りの勤務は難しいパターンもよくありますね。
多く出勤出来るならシフト貢献度が高いので思い通りのシフトにしてもらえたりはしますが。

それも常に掲載している故に、掲載情報の更新がまだされておらず 応募当時には掲載情報とは異なる勤務帯を求められているってのもありますね。