ほっともっと従業員です。 ほっともっとの店舗以前はフランチャイズでオーナーさんに店舗運営をお願いしていましたが、業績悪化…

Question

ほっともっと従業員です。
ほっともっとの店舗以前はフランチャイズでオーナーさんに店舗運営をお願いしていましたが、業績悪化のために会社で直営店になりました。今でもオーナーをされていた方がその店舗で働いていますが、閉店作業が終わり退勤を押してからそのあと掃除を夜中2時3時までしています。
学生さんも一緒にやらされているのですが、アルバイトで入社した女性はその以前のオーナーが嫌で辞めてしまいました。
労働基準法に違反してると思います。
訴えられたら営業停止にもなりかねません。
その以前のオーナーさんにはどのように言えば良いですか？
何回かは退勤押したら掃除終わらなくても帰るようにと言っていますが聞いてもらえません。
どなたか良いアドバイスありましたらお願い致します。

Answer 1

給料が出ないのに働いてるって事ですか？

学生さんは何歳ですか？

Answer 2

会社の命令なので無視すると解雇になりますから止めて下さいって言えば良いのでは？
まだ自分がオーナーと勘違いしてるのですよ。
ただのアルバイトと認識させた方がいい。