刑事事件、パワハラへの立ち回り方について教えてください。 私はあるカフェでアルバイトとして働いている大学生です。

Question

刑事事件、パワハラへの立ち回り方について教えてください。

私はあるカフェでアルバイトとして働いている大学生です。1か月前ほどシフトに18時~27時と記載があったのでその時間通りに働きました。そしたらオーナーから

「なんで6時間以上働いているのか？24時までのシフトのはずだろう。」

と注意を受けました。私自身何が何だか分かりませんでした。話を聞いてみると例外はあるが、基本的にアルバイトは6時間勤務にして契約しているとの事でした。

そして、

「今度からはシフトのPDFを送るから、そのPDFが1番信頼できるからそれを確認しろ。」

と注意されました。

1ヶ月後、いつも通りオーナーから送られてくるシフトのPDFを確認したところ18時~27時と記載してあったので、その時間通り働いていました。そしたら、26時くらいにいきなりオーナーがお店に入ってきて私の手を掴み、

「外へ出ろ」
「何回言ったらわかるんだ？6時間勤務だと言っただろう？自分がシフトの記載をミスったからといって上げ足とって多く働くな！」

と言われ、外へ出たところ胸ぐら掴まれて、怒鳴られて、胸を1回殴られました。

すぐさま警察へ行き、被害届を出しました。

その2日後、
「自分のシフトの時間ミスで勝手に長く働くのは辞めてください。今日中に返事が無ければ辞めたものとします」

とのLINEが来ました。これは返事をしなければ不当解雇に当たるのでしょうか？

どの道精神的にもここではもう働けないと思っているのと、精神的に数ヶ月人間と関わりたくないと思っています。

この分の損害賠償はこのオーナーに請求できるのでしょうか。

以上を踏まえた良い立ち回り方などを教えて頂けないでしょうか。

Answer 1

弁護士に相談して、足が出なければ訴えるしかありません。

特に、暴行と傷害（精神的な）を聞いて下さいね。

ちなみに、労働基準監督署が解決してくれるわけではありませんので。

Answer 2

労働基準監督署に電話してください