副業先の職場での対応に困ってます。 先日、訪問看護でのバイトに入ってのですが、研修時は何かあった事は報告して、記録するよ…

Question

副業先の職場での対応に困ってます。
先日、訪問看護でのバイトに入ってのですが、研修時は何かあった事は報告して、記録するようにと指導を頂きました。先自、1人で回った後に、特記事項を職員さんに伝えましたが、所長から報告がないと連絡が来ました。
ある患者のバイタル値が高かったのですが、普段の経過記録や測定値のメモからあまり変わりなく、記録に記載されていた先日より前にも似たような事がありました。
同様に対応し、経過も変わらずだったので、その事をステーション帰宅してから職員に伝え帰宅しました。
一見当たりの対価報酬で、帰宅後や記録時間などは給料に含まれていません。記録もして、その日の事は伝えたのですが、何故注意してくださいと連絡が来たのかよくわかりません。

自分はこの仕事に向いていないですか？

Answer 1

向き不向きではなく向こうのミスだけど認めたくないからあなたになすりつけているだけのことです。
そんなことはどこの会社でもあります残念ながら。
例えばなにかミスがあって、誰かの名前で処理しないといけないときとかに偶然そのタイミングで退職する人の名前を書くとかですね。最低ですよね。